Het aantal zzp’ers blijft dalen, maar van een massale overstap naar uitzendwerk lijkt geen sprake. Integendeel: ook het aantal uitzendkrachten neemt af. Ondertussen groeit het aantal mensen met een oproepcontract of een ander tijdelijk dienstverband. Wat zeggen die ontwikkelingen over de veranderende arbeidsmarkt?

In het tweede kwartaal van 2026 telde Nederland 1,1 miljoen zzp’ers, 15.000 minder dan een kwartaal eerder. De daling past in een trend die al langer zichtbaar is. Tegelijkertijd blijft het aantal werknemers met een flexibel arbeidscontract ongeveer gelijk.

Dat roept een vraag op: komen de verdwenen zzp’ers ergens anders op de arbeidsmarkt terecht?

Geen groei van uitzendwerk

Een voor de hand liggende mogelijkheid is dat zelfstandigen overstappen naar uitzendwerk. Ze blijven dan flexibel inzetbaar, maar werken via een uitzendbureau in loondienst.

De CBS-cijfers laten echter geen groei van het uitzendwerk zien. In het eerste kwartaal van 2026 waren er 331.000 uitzendkrachten, 14.000 minder dan een jaar eerder.

Dat betekent niet dat voormalige zzp’ers helemaal niet als uitzendkracht aan de slag gaan. Er kunnen tegelijkertijd mensen instromen en uitstromen. Maar van een algemene groei van het uitzendwerk is geen sprake.

Wel meer mensen met een oproepcontract

Andere vormen van flexibel werk groeien juist wel. Het aantal oproep- en invalkrachten steeg in een jaar tijd met 49.000 tot ruim een miljoen. Ook kwamen er 30.000 werknemers bij met een tijdelijk contract van minstens een jaar.

Oproepkrachten zijn werknemers die afhankelijk van de behoefte van hun werkgever worden ingezet. Ze zijn dus geen zelfstandigen, maar hebben doorgaans ook niet de zekerheid van een vast aantal werkuren.

De cijfers laten daarmee twee ontwikkelingen naast elkaar zien: het aantal zelfstandigen neemt af, terwijl bepaalde vormen van flexibel werk in loondienst groeien.

Waar de voormalige zzp’ers terechtkomen, blijft onbekend

Of die ontwikkelingen rechtstreeks met elkaar samenhangen, valt uit deze cijfers niet af te leiden.

Het CBS telt hoeveel mensen als zelfstandige, uitzendkracht of werknemer actief zijn, maar deze cijfers laten niet zien welke overstap individuele werkenden maken. Een voormalige zzp’er kan in vaste dienst zijn gegaan, een tijdelijk contract hebben gekregen, werkloos zijn geworden of helemaal zijn gestopt met werken.

De conclusie is daarom beperkt, maar relevant: de afname van het aantal zzp’ers gaat niet gepaard met een algemene groei van uitzendwerk. De arbeidsmarkt verandert, maar waar de vertrekkende zelfstandigen precies terechtkomen, blijft vooralsnog onduidelijk.

De cijfers over zzp’ers hebben betrekking op het tweede kwartaal van 2026. De vergelijking tussen de verschillende soorten flexcontracten betreft het eerste kwartaal van 2026 ten opzichte van een jaar eerder.

Bronnen: CBS – Flexwerk en CBS – Al drie kwartalen meer flexwerknemers dan een jaar eerder.